为进一步探索多元化的课程考核办法，进一步提升MBA教学质量和教学效果，本学期王晶晶教授所讲授的《组织行为学》课程的考核方式由之前的笔试改为案例竞赛活动。
案例比赛围绕“‘再造一个美的’——十字路口的徘徊”案例，以组织结构演变的角度入手，要求学员对大规模、多产业、多区域及多层次分权经营的企业集团如何进行管控模式的选择及具体支撑方案的设计进行探讨。比赛过程中，台上选手沉着冷静、士气高昂、配合默契，台下选手深入挖掘、勇于提问，表现出较高的专业素养和竞技精神，赢得了评委老师和学员们的热烈掌声。经过三个小时的角逐，最终，2014春第四小组获一等奖，14春第三小组和14秋第二小组获二等奖；2014春学员张锐、2014秋学员刘晓虎荣获“最佳风采奖”。王晶晶教授、汪金龙教授、戴强副教授、刘冬华副教授分别为获奖小组和学员颁发奖品。
本次《组织行为学》课程考核方式改革取得了显著成效，学员们认真准备、积极参与，热情高涨，通过案例竞赛形式的考核，不仅加深了学员对《组织行为学》课程的基本理论知识的掌握和理解，更有助于培养学员分析与解决实际问题的能力，创新能力、沟通能力以及团队协作精神等。中心将继续与课程老师一起，积极探索更有成效的课程考核办法，为培养适应经济社会发展的应用型人才而努力。（供稿：兰轲轲；摄影：高勤炯）
 |
| 比赛现场 |
 |
|
|
| 戴强副教授、刘冬华副教授为获二等奖小组成员颁奖 |
|
|
|
| 汪金龙教授为获一等奖小组成员颁奖 |
|
|
|
| 王晶晶教授为获“最佳风采奖”学员颁奖 |
